En introduction, François-Michel Coirault, Directeur de Ressources Transition a relaté l’état du marché actuel, des acteurs en présence, des différentes méthodologies des cabinets mais également de la culture et de la stratégie de positionnement de notre cabinet dans ce marché.

Dans un second temps, Monsieur Pascal STEVENARD, Dirigeant et Fondateur, Avant-Age & Addexpert est intervenu afin d’apporter son expertise sur la manière de démarrer en tant que manager de transition. Il a notamment mis en exergue le choix du statut et les facteurs à prendre en compte, la structure juridique optimale à adopter, les avantages du portage salarial notamment pour des missions occasionnelles.

La société Addexpert, a ajouté « qu’il était important de faire un bilan complet de sa carrière avant de se lancer et qu’il était nécessaire de s’informer sur ses droits acquis en matière de retraite ainsi que sur l’impact que peuvent avoir des décisions sur les revenus futurs et sur la valorisation des retraites/chômage. »

Puis, Madame C.R - DRH de transition nous a relaté son retour d’expérience lors d’une mission de restructuring, confiée par Ressources Transition. L’objectif de cette mission était de redimensionner l’activité d’un réseau de distribution et de mettre en œuvre un PSE ! 

Cette matinée a permis d’enrichir les échanges grâce aux différents retours d’expérience de chaque manager et intervenant en présence. Nous reconduirons très prochainement une nouvelle session [Académie managers] - Ressources Transition.

Pour retrouver le retour d'expérience de Madame C.R, cliquez ici.